W kwietniu w firmie Lerg odbył się cykl szkoleń poświęconych rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych kadry kierowniczej działów produkcyjnych. Inicjatywa miała na celu usprawnienie przepływu informacji oraz budowanie skuteczniejszej współpracy na linii Dyrektor Produkcyjny – kierownik – mistrz – brygadzista – pracownik.

Szkolenie zostało przeprowadzone w trzech grupach, a każda z nich uczestniczyła w dwudniowych spotkaniach obejmujących zarówno wykłady, jak i warsztaty praktyczne. Łącznie w szkoleniu udział wzięło 60 osób z działów: P-P, P-F, P-L oraz P-A.

W trakcie zajęć poruszono m.in. następujące tematy:

• czym jest asertywność i jak ją stosować w codziennej pracy,
• jaką rolę pełni kierownik w zarządzaniu zespołem,
• analiza transakcyjna jako narzędzie lepszego rozumienia zachowań,
• reakcje naszego mózgu na krytykę,
• techniki asertywnej komunikacji.

Szkolenia prowadził doświadczony trener – Jerzy Paśnik z firmy Training Partners.

Spotkania odbyły się stacjonarnie w Dębicy i trwały po 7 godzin dziennie. Dużą wartością były ćwiczenia praktyczne – uczestnicy mieli okazję pracować w grupach, analizując konkretne sytuacje i wymieniając się doświadczeniami.

Każdy uczestnik otrzymał certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia. To kolejny krok w kierunku wspierania rozwoju kompetencji miękkich w strukturach produkcyjnych firmy.